林耀丰花了几天时间，才最终确定下来。
经过几个月，他对管理有那么一点点经验。
管理，说白了，就是安排人和事。
想要员工配合你，听从你。
雪中送炭，远比锦上添花更好。
他这次招聘员工，有个最苛刻的条件。
无论男女，正常工作年龄。
必须是肥胖者。
普通胖都不行。
在这个看脸的时代，不要说乱七八糟的。
肥胖的人，大部分就是会自卑。
压抑。
很难找到合适的工作。
林耀丰想要招聘七十多名肥胖者，改变他们的人生。
高工资。
用薪减肥。
变得更健康。
变得自信，阳光。
多好。
看到一个颓废的人，变得积极乐观。
任谁都会开心。
惠民超市的老员工，他是不准备带走一个。
这个月就要结束，营业额已经逼近三千万。
而且新招了五十名员工。
既然磨合的这么好。
就没必要改变了。
新店，就完全重新开始。
当然，赵玉梅肯定要做总店长。
直播，快速检测之类的，都是共享。
他也想看看，这个世界是否如自己所想。
真心付出，一定会得到回报。
原先的惠民超市如果只是特例。
再开一个还是成功的话，又该怎么说。
林耀丰将招聘要求一一规划好，一方面贴在装修的门店上。
一方面联系社区。
忙碌中，惠民超市总店开始第二个月的月度总结。
他兑现了上个月的承诺，带着所有员工去了银石大酒店。
马小三几人也都邀请了过来。
算是初步融合为一份子。
第二个月营业额，最终定在两千八百多万。
毛利润四百七十万。
一百四十名员工，平均工资达到一万。
纳税一百二十万。
再去掉其他支出，包括慈善，最后净利润为一百四十万。
这些钱，林耀丰拿出来，又从惠民超市本金上拿出两百多万。
共计三百五十万。
投入金川分店。
分店失败的话，他将获得的补偿，也是这个数额。
至于宏图商业街的惠民超市，补偿额由一千万，变为七百多万。
不过已经无所谓了。
那个店是倒闭不了。
月度总结狂欢后，林耀丰将重心放在金川分店上。