张伟收获系统，但距离迈向人生巅峰，还有很长的一段路要走。
现在他要做的，是等工作日去公司把工作辞掉。
五年法考，不靠家里接济，如果没有一份工作养活自己，早就饿死了。
他入职的公司问题不少，面试时说朝九晚六，但其实天天加班，导致他每晚刷题背法条的时间都不够。
难怪很多考公女都会找一个备胎工具人养活自己，这样既不需要为了生存而操心，又不需要因工作而耽误刷题时间，等上岸之后再把人一脚踹开，吃干抹净了属于是。
“想想现在考公成功的基本都是女人，男人也没条件找这么傻的工具人是吧。”
周一早晨，张伟随着早高峰的人群，挤在公交车里随波逐流，胡思乱想。
几站路后，他挤得满头大汗才杀出后门，到达目的地。
张伟上班的公司主营业务是电子产品销售，但其实是一家中间商，从大厂低价进货后运来星海再卖给各大营业门店，赚里头的差价。
三年前刚入职的时候，这家公司也就十来个人，随着这些年业务范围扩大，在外环都有了些名气，规模也扩大到五六十人。
不过作为销售公司，福利待遇自然没多好，导致员工的离职率一直很高，几乎每天都能见到新面孔。
在销售部门待了3年的张伟，都已经算老员工了。
张伟几乎是卡着点来到公司，部门里的人都来了，甚至很多8点就到，因为8点半公司要开早会。
这是很多销售公司的通病，周一开早会是为了定本周的销售目标，但这个时间点就卡得很莫名其妙。
规定了9点上班，凭什么要8点就要到公司为你开会？
因为部门员工都去会议室开会了，张伟只能一个人待在工位上，没事就摆弄一下抽屉里的产品。
他负责销售的是运动摄像机和鸡头稳定支架，还有配套的一些电子配件和手戴饰品，手边自然有产品样机。
玩了一小会儿，会议室的门终于打开，就见部门主管黄世仁阴沉着脸走了出来。
他后面跟着销售部门十几号员工，个个都低着头，态度十分卑微。
“张伟！”
看到张伟没有来开会，反倒是坐在自己工位上把玩着运动相机，黄世仁的脸色更黑了。
“黄主管，你喊我？”
“你怎么没来开会，不知道周一要开部门例会吗！”
黄世仁的语气带着一抹责问，也让不少员工都有些诧异。
因为在他们的印象中，张伟不说每天来的最早，但也从不迟到，表现一直都中规中矩，怎么今天有些反常呢？
“老黄啊，你觉不觉得奇怪，早上9点才上班，怎么8点半就要开会？”
听到张伟喊自己老黄，黄世仁的脸部肌肉抽了抽，语气更是愤怒：“开会都是公司的规定，你又不是新人，难道还没点数吗！”
“既然规定9点上班，那开会为什么要定8半点，就不能往后挪一挪？”
张伟的话其实没错，规定9点上班，那么开会自然也得安排在9点之后。
但很多公司就喜欢占用员工的休息时间，比如9点上班就要你8点半甚至8点到。
因为在抠门的公司老板眼里，我付你钱让你干活，那么你9点上班就得出去跑业务，至于开例会这些繁杂琐事，不在我付你工资的范围内，自然不能占用你的“上班”时间。
“张伟，你什么态度，怎么和我说话的！”
黄世仁也不含糊，立马拿出了公司高管对付一般员工的常见套路，给对方的行为定性。
思想态度问题是个很难界定的东西，但也正是因为界限模糊，所以很适合用来扣帽子。
不止是职场上，社会各界普遍都会用到这招，比如官场、医院和学校。
张伟还记得上高中的时候，自己走在学校里，突然被一个校领导拽住。
“小伙子，我看那草丛里有人丢的空瓶子和纸团，你去把那些垃圾都捡干净。”
张伟当时就挠了挠头，反问了一句：“老师，怎么你先看到垃圾却没去捡呢？”
谁知校领导听到这话，当即面色一沉，指着张伟一顿劈头盖脸：“你这个学生怎么回事，是不是思想态度有问题，你哪个班的，班主任是谁！”
张伟当时就懵了，我合情合理的问你一句，你就给我上升到思想态度问题了？
长大之后他才明白，这压根就不是思想态度问题，而是校领导觉得自己身为上位者的权威受到了挑衅，这才恼羞成怒罢了。
同样的道理，黄世仁也觉得自己身为部门主管的权威受到挑衅，就直接用“思想态度问题”来给张伟扣帽子。
“我就这样说话，不服你能咋滴，骂骂咧咧还想咬人不成？”
张伟呵呵一笑，说出的话把黄世仁的脸都气绿了。
“张伟，你小子是不是不想干了！”
“你还真说对了，我今天就是来辞职的。”
听到这话，黄世仁的脸色瞬间愕然，连带着部门其他人也都楞了一下。
在部门里一向老实巴交的张伟竟然要辞职？