这股新力量由一些对公司未来发展有远见的成员组成，他们认为林洛风老辣的江湖经验，和他现在的创新思维和果敢决策能够给公司带来新的活力和机遇。
林洛风的领导风格与穆鹤桉截然不同，他更注重团队合作和员工的个人发展，这一点深得人心。
不管是表面说说，还是其他怎样，但林洛风确实是首先掌握了员工群众的这种心理。
支持林洛风的人们逐渐聚拢在一起，他们积极传播林洛风的理念和成就，试图影响更多的人加入他们的行列。
与此同时，林洛风也展现出了强大的领导能力，他与这股新力量紧密合作，共同制定战略，以推动公司朝着更加繁荣的方向发展。
穆鹤桉的支持者们开始感受到了来自这股新力量的威胁，他们加强了对穆鹤桉的支持，试图稳固他的地位。公司内部的气氛变得紧张而激烈，权力的争夺进入了白热化的阶段。
穆鹤桉在股东大会上照例提出了乐城项目。
在公司的会议室里，股东们正在讨论两个重要的项目，气氛逐渐变得紧张起来。越来越多的公司股东们开始对穆鹤桉提出的乐城项目表示出无意支持的态度。他们交头接耳，低声讨论着，脸上露出疑虑和担忧的神情。
一位股东率先发言：“穆鹤桉的乐城项目听起来很有前途，但我们对其实际可行性存在一些疑虑。”
另一位股东附和道：“是的，我们需要更详细的市场研究和风险评估，以确保这个项目能够带来预期的回报。”
这时，林洛风站起来说道：“我理解大家的担忧，但是高科技企业项目具有巨大的潜力。我们不能忽视这个领域的发展机会。”
然而，有股东质疑道：“高科技投资风险也很高，我们是否有足够的资金和技术支持来成功实施这个项目？”
会议室内陷入了激烈的讨论，一些股东认为乐城项目更稳定，而另一些则对高科技项目的前景表示乐观。
最终，一位股东提议道：“或许我们可以请专业的顾问来对这两个项目进行详细比较和评估，以便做出更明智的决策。”
大家纷纷表示赞同，决定请专业人士提供意见，以更好地权衡两个项目的利弊。
一些股东皱起眉头，目光犀利地看着穆鹤桉，似乎对他的计划并不信任。他们轻轻摇着头，嘴唇紧闭，暗示着对项目的不看好。还有一些股东则显得犹豫不决，不时低头看手中的资料，仿佛在寻找更多的证据来支持自己的观点。
随着时间的推移，这种不支持的声音越来越响亮。股东们纷纷举起手，提出自己的疑问和担忧。他们质疑项目的可行性、风险和回报，对资金的投入和预期收益表示怀疑。会议室内弥漫着一种沉重的氛围，穆鹤桉的表情也逐渐变得严肃起来。
股东们开始对穆鹤桉的计划产生怀疑，合作伙伴们也对林洛风的提议表现出浓厚的兴趣。穆鹤桉开始感受到压力，他发现自己的计划遇到了强大的阻力。
穆鹤桉心里有些意外，他现在遇到的这些阻力，比他曾经设想过的还要大。