我反问道：“怎么，你也想考博士？”
焦蓉蓉一脸迷惑的表情，我说：“我这位大学同学现在博士都毕业了。”
焦蓉蓉道：“我是说我以后得学习他低调，踏实做事，不当愣头青，别说博士了，我现在都孩子他妈了，教孩子读博士还差不多。”
我说：“不是不让你说，但是你要注意方式方法。你也有孩子，你孩子想做一件事，你觉得不合适，最聪明的做法是让他尝试知难而退，但你不能阻止他，不然哪怕他长大后依然会埋怨你。比如杨丽华，她不转发文章可以，但是她有宣传的内容需要你配合时，你也可以向她埋怨，其他人都觉得她做的事情不重要，这时候她就知道，需要他人配合或者说需要他人重视，其他人不重视的滋味了。一句话，处理问题要讲究方式方法。”
焦蓉蓉还是道歉着道：“是的，这次是我处理的不好，甚至很糟糕，老大以后你就看我的表现吧。”
我赞道：“是的，生活需要演，生活的完美，完美的生活大部分都是演出来的。”
焦蓉蓉好奇的问道：“老大，你是学心理学的吗？”
我知道焦蓉蓉的意思，说：“虽然我们大学学了点心理学的选修课，但是生活、实际工作是部大书，很多时候还需要自己感知感悟，特别是常思考，常换位思考。”
焦蓉蓉道：“很久没有人对我这样说话了，感觉你有些像美国的教父。”
我摆摆手道：“人嘛，积极乐观点，该傻的时候傻，该踏实的踏实，该耐着性子的时候还得耐着性子。总之，做事要讲究方式方法。”
焦蓉蓉道：“我仿佛找到了面对他人缺点的方法，我说说看，老大你来评判下对错。”
我纠正道：“没有对错，只有好与更好。”
“嗯嗯。”焦蓉蓉赞同道：“如果是家里人，对方的缺点不能针对。如果是工作中，同伴的缺点不能针对。自己的缺点，尽量的规避。”
我点头道：“说到不如做到，我们一起加油实现吧。”
焦蓉蓉收获满满的到：“好的，老大，有机会再来听你的教诲，这次给你带来麻烦了。”
我站起身道：“我们都是一个部门的，本来就该相互帮助，有事情不要憋在心里，说出来总会舒服些，指不定对方能给你指出一条路子。”
焦蓉蓉道：“我知道了老大，以后我会在工作中践行的。”
看着焦蓉蓉远去的身影，一种自豪感油然而生。所谓，送人玫瑰，手有余香。帮助他人原来也是这么的快乐。管理，最起码要让人说出心里话，这是管理的基础。