他们给出整个c市最好的薪资待遇，这些人还老是想着拿到什么把柄去威胁到自己公司。
刘宇皱着眉头说：“这个事情很棘手，毕竟有些员工都已经是老员工了。”
楚宇自然是清楚的，若是突然去前散他们的话，必定会引起恐慌。
他想了想，说：“不如你将公司的考核制度改一改，看来现在他们是过的太安逸了。如果大家都感到有压力，在竞争状态下有些不安分的人自然是会被淘汰的。”
二人说了一会儿，刘宇便匆匆赶回家里，他现在不放心秦京茹一人在家，他希望整个过程都是他亲力亲为。
他回到家发现秦京茹还在睡觉，悬着的心放了下来，这是秦京茹最近睡得最香的一次。
他不忍心打扰，便拿着文件径直走向公司。
他找来李会计。他们公司的这些元老，在这方面还是要商量一致，有些政策推行起来也会比较方便。
李会计听到这个想法十分赞同，但是他们公司的技术人员却表示不赞同。
刘宇好奇的问道：“有什么不妥吗？”
技术支持人员皱着眉头说：“这对技术部的人并不公平，因为技术部推出一件产品周期较长。如果纳入绩效考核的话，根本不合理。”
刘宇听到这点了点头，说：“这个倒是可以重新商议。各部不一定要一模一样，但是整个大体的方向还是不变的。”
整个一早上，大家七嘴八舌的，最终还是没有讨论出一个有效的方案。
刘宇只好作罢，看来这个要比自己想象中的困难多了。
他站在办公室窗户前，看着江边一整块一整块的空地，突然又有一个更好的想法。
他们虽然设计了各个产业，但是房地产确实他们从未踏足的领域，他觉得这一块在未来一定还有更大的发展空间。
但是这一块投入有较大，他自己一个人拿不定主意，而且对于未来发展市场怎么样也是一个有待考察的问题。
他将这个事情交给了王二。
王二听到这个消息十分震惊，自己做一做闲杂事儿，收收帐还行，这种事情怎么是他一个粗人能做得来的呢？
王二皱着眉头说：“你是不是疯了？你要不要再考虑一下？”
刘宇却满脸自信的说道：“有些事情交给你自然有他的道理，你去办就好了。”
王二摸不着头脑他，一脸怀疑地打量着刘宇，“你是不是在坑我？”
刘宇拍了拍王二的肩膀，“你怎么能这么想呢？你不去试一试怎么知道你不行呢？”
王二依旧是满脸的拒绝。
他这个人向来不爱学习，小的时候走上这一条路也是因为学不进去，早早辍学了，如今又让他去做他不擅长的事情，那不是难上加难？
刘宇看着王二软的不吃，直接来硬的。
“这是死命令，如果你按要求做不成，那就自己向老总去说吧。”
楚宇对王二有救命之恩，所以他对楚宇一项是有求必应，如果到时候真要自己去找老总说，那怎么能说的清楚？莫非让人家怀疑自己变心了。
王二只好硬着头皮硬了下来，他皱着眉头说：“我丑话说在前面，我要是做不好的，你可别怪我。”
刘宇保证到：“好处算你的做，坏的算我的。”
王二觉得不可思议，哪有这么好的事情，他总觉得眼前这男人要给他挖坑。
他皱着眉头说：“还有这等好事？”
刘宇笑了笑，“那是自然，你见我什么时候坑过你？放手去做吧！”