刘鹏停留在马建国的办公室悻悻然、戚戚然，而老马已经走出了北钢设计院。
回头看看工作了几十年的大院，怀念？怅然？似乎还有种解脱的感觉。
前年这个时候，老院长跟他说：“老马，你这付挑子可不能卸下来。
现在公司搞上市、搞地产、搞电子产业，我是持反对意见的，但董事长听不进我的意见。
咱北钢干冶金出身，不能荒废了主业、去走邪门歪道。
你的冶金工程技术室是院里的脊梁骨，你还得再坚持两年时间。”
马建国算了算，到现在已经坚持了两年，也对得起老院长的交代。
可惜，老院长那年谈完话，过了年就被安排了二线。
马建国看着门前如水的车流，心说：再想这些有啥用，但求心安吗，呵呵？
他快步走了起来，口中哼起了京剧：
“马来...一马来在汾河湾，见一孩童打雁玩......”
司机接过老马手里的皮包，请示道：“咱去哪儿？”
“去南陈！”
司机关上车门，上车加油，向东驶去。
东华钢铁已经议定，投入不断档、发展不停步，一期工程搞完接着上二期。
老马还得翻蹄亮掌、大干一番。
还有，他的夫人、儿子要回国了。
蓟市机场已经开通了国际航班，娘俩准备飞蓟市国际机场，一家人先在南陈团聚。
刘鹏站在窗前，看着车子远去后，才回头走向吴伟明的办公室。
............
老马的事儿，荡起涟漪，在圈子内散开。
陈立东听说后嘿嘿一笑，心说：这一块小石头，没有白费。
这几天他在蓝市，陪着沈兴调研。
沈兴来蓝市，竟然安排了一周的时间。
之前由市府主要领导陪着参观了蓝市陶瓷集团、赵省轻工学校原蓝市陶瓷工业学校，沈兴又作了《华夏工业陶瓷的现状与发展趋势的报告。
昨天，一行人去参观了东华钢铁的电炉炼钢和连铸连轧车间。
今天已经是第五天，沈兴的几个学生由温晓宇带着去东平考察，沈兴本人因为下了小雪，担心路滑就没有参加。
东平那几家陶瓷厂的现状，他去看也没意义。
陈立东被温晓宇逼着留下来陪沈兴。这个安排，让陈立东胆战心惊：万一沈兴再布置考题，他如何过关？
沈兴今天状态不错，很健谈，也没有考较后辈的意思，而是侃起了他在几年前赴太阳国的经历：
“那次去的辛日制铁研究所，他们开发出了一种氮化硅复合体。
这种复合体就是在氮化硅基体中加入碳化硅晶须，是氮化硅复合体具有高韧性、高强度等机械特性。
辛日铁准备将这种材料用在轴承滚珠、滚柱、滚球座圈上。
我们回来后也进行了技术攻关，因为氮化硅材料粒度大、韧性比碳化硅有所增加，更适合做陶瓷刀具。”
陈立东听得这个纠结，这些材料的名字都是第一次听说，什么晶须、粒度、韧性，更是不明所以。
沈兴把他当后起之秀，实际他就是个棒槌。
沈兴继续说：“所以啊，钢铁和陶瓷不要割裂开来研究，要用发散思维搞材料科学。
比如我们知道，以现在的条件很难制备陶瓷和钢铁的复合材料，根本原因是钢水和陶瓷的润湿性很差。
如果我们能够有效提高二者的润湿性，就能研究出新的合金，或者表面涂层，工业和军事方面都会有广泛的应用。”
陈立东频频点头，似乎听得津津有味，其实还是条烂鱼，充数而已。
“小陈。”沈兴在讲了一段研究经历后，停了下来。
陈立东赶紧答应着，“沈老您说。”
“我有个想法，就是在蓝市这边设立一个实验室。
我有几个学生，理论水平有了些基础，还需要进一步增加实践经验。”
“啊？...啊，沈老，求之不得啊。”
陈立东没想到沈兴会这么说。以他重生前的经历，请学术权威设实验室，那是非常高端的事情，市长说话都不好使。
而现在，跟老爷爷聊着聊着，大礼包就来了。
沈兴继续说：“咱们国内几个院校和科研所的实力我都清楚，大家的研究设施设备都一般。
我的这些学生开展基础材料研究，需要新的实验室和实验设备，这将是一笔较大的投资。
我和学院争取过，也上报到了有关部门。
你也知道，国家百废待兴，各方面都需要投入，这种基础性的研究只能安排在后
边。
现在啊，有的人还是喜欢能直接看到的东西，基础材料还是没人稀罕。”
“沈老，您放心。”陈立东开口说道，“我这里的情况您也看到了，电炉一开，钞票还是能赚到一些的。三五千万也能拿得出来。”
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“多少？”沈兴追问了一句，“三五千万？”
“是的。”陈立东点了点头。
“几年？”
“沈老，一年就能有这么多。
我们集团政策是利润的百分之二十用来搞科研。根据我们统计的情况，去年不考虑建设实验室和添置设备的硬件投入，我们在研发人员的薪酬、实验材料消耗、专利申报和维权费用等方面的投入就达到了3000多万。
昨天跟您汇报过，集团拿出3000万奖励突出贡献的集体和个人，这3000万是我们股东应分配的利润，是不在科研经费之内的。
而且，这3000万奖金主要奖励给了科研战线。
所以，这么算的话，我们用于科研的投资算是6000万，嘿嘿。”
“果然如此。来之前我收到了上边给我的内参，说了你们公司的情况，这也是我组团来你这里考察的动因之一。
小陈啊，你那的情况我看也看了，听也听了。不知道我们这个实验室建在这里，会得到哪些支持呢？”
戏肉来了，这是要谈条件了。
陈立东坐正了身子，理了理思路，说道：“我们集团公司支持全员搞技改，那些鼓励小发明、小革新的事情我就不啰嗦了。
大的方面，我们有三个现实的案例，我说一下供您参考。
第一个就是供需订单模式。比如我们搞的电炉项目，合作方是北钢设计院。
我们提出目标需求，对方提供设计服务，按合同约定支付对方报酬。
当然去年年底奖励给马建国教授团队的500万元，不在合同约定当中，算是我们付给具体人员的小费。”
沈兴哈哈大笑：“你这小费可是够高的，内参里也有说这件事。”
陈立东讪讪地说：“只是这500万给马教授惹了些麻烦，他们设计院想要把这笔钱拿走，由院里分配。”
沈兴哈哈笑了：“这相当于老板抢客人打赏给服务员的小费，有点丢人啊。”
陈立东补充道：“北钢设计院还专门给我们公司来函，让我们解释这笔钱到底给谁的。挺有意思的。