这让罗宁也感到非常的郁闷，不由得感慨的这都是什么人啊，我给你这么高的工资，都翻倍了，你怎么还留在那里？难道不应该是谁给的工资高就往哪边去吗？
这只是罗宁个人的一些想法，并不代表着所有人都这么想，有的人觉得在一个公司呆的久了就不愿意换地方，甚至在这个公司里面虽然工资低了一些，但更有前景，也不会受到一些恶气之类的。
依依针对有限公司保安队队长侯飞显然就是这样的一个人。
并不是说侯飞在依依政策有限公司这边，当队长就没有压力了，相反，他的压力也是非常大的，依依针织有限公司这里水可是比较深的，尤其是他们保安部门，所有的保安都得盯着他这个位置，还有他手下的一个保安队副队长，基本上天天都在找他挑战，侯飞也是没有办法，保安队里面的一些规矩都是侯飞亲自说道，但现在也只能这么执行下去了。
……
这只是其一，其二，对依依针织有限公司的这些主播来说，她们跟那些主播也是有联系的，也知道那些主播现在已经有十几个人离开了罗宁服饰了。
虽然说罗宁这边压了下来不让她们辞职，但那些人直接申请了劳动仲裁，理由就是在这里上班，人生安全问题都没有办法保证。
所以罗宁辛辛苦苦挖过来的十几个主播，到现在也就只剩下了3个人。
终究是竹篮打水一场空啊。
还有更重要的一点，就是依依针织有限公司这边已经在打样模仿罗宁服饰那边的服装款式了，张总这些天一直在让打样部门打样忙这这些事情，罗宁服饰那边的一些款式，他们这边全部都有样品的，虽然不可能一模一样的做出来，但是在他原有的基础上进行一些改变，还是可以的。
这么一来，就算是后面罗宁因为这件事情找过来，她们依依针织有限公司这里也有话可说。
服装行业就是这个样子的，我的服装款式可以跟你相似，但只要跟你不是一样的，你就不能说我模仿，你最多就是借鉴，而且设计师的灵感有时候也有可能是一样的，再说了，像这些服装设计的款式又不是多么新潮，多么超前，也不是多么的复古，多么的古典，就是普普通通的款式而已，市面上，大街上到处可见。
等依依针织有限公司这些款式都打样出来之后就会安排生产，到时候以针织有限公司的直播带货部门就会开始销售这些款式了。
只要到时候这些款式一上架，就会对罗宁服饰那边形成致命的冲击。
现在是流量时代，你能够拿到流量你就能够占据市场份额，罗宁服饰那边虽然衣服的款式还算是不错的，但他们拿不到流量呀，而且依依针织这边的价格虽然也可以往下调整的，对于市场战略来说，因为依依针织有限公司一开始只要保证公司这边有利润就可以去做，但罗宁服饰那里就不行了。