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第六十七章培训(二)

培训还得继续,院长们精神抖擞,其他人不得不继续参加。

第四天,张司令讲的内容让那些搞后勤管理的人大开眼界,除了四个院长什么内容都听得津津有味外,文星得负责记录外,其他人则是悄悄闭目养神。

科技、经济、教育对社会发展的推进作用,文理分科的内容,强调以后要大力发展理科,要求行政管理必须要有效率,不能人浮于事,必须精兵简政,廉洁奉公,而且个别职位可以公开招聘,以后条件成熟了,职位空缺出来,都要实行竞争上岗。

专门给大家讲解发明、人才和法律的重要性,强调以后会单独设立立法、执法和监督法律执行的部门,而且还有专门的审判部门,大家依法行政就行了。

第五天,讲解的内容让所有人都不沉闷,没人打瞌睡了。

军事上有战略和战术之分,可以利用泥土沙石做出沙盘,模拟地形进行军事预演,部队要协同作战,武器搭配的重要性,军事演习的重要性,通讯的重要性,工事的重要性等等。

大家这才知道,为什么张司令要大力发展信鸽,而且当初大青山战斗的时候,挖的坑就是最简单的防御工事。

第六天,所有人都不淡定了,精神高度集中,司令说的太耸人听闻。

透明玻璃能够制作成放大镜和显微镜,显微镜能够看见很小东西,空气中有细菌,两个轮子就会走的自行车,光是喝油就能跑的车,钢铁也可以做成叫飞机坦克和军舰的各种稀奇东西,成为战场的大杀器等等。

四个院长原来就听他说过一些东西,不过没有这么详细,当即举手提问不已。

六天时间,张天佑所谓的培训,实际就是将前世的一些普遍知识和科技现象告知对方,更多的是想帮助大家打开思路,给大家指一个方向,方便大家去思考探索。

他就好比是播下一颗种子精心照顾的老农,提供了条件,就等待种子自己发芽茁壮成长。

不过毕竟是穿越而来,光是眼界就超过了所有的人,这颗播下的种子是最壮实的一颗,让大家根本就不会走弯路。

结束培训的时候,他提出的科技指导思想就是“解放思想,实事求是,敢于想象!”

哲学也没白学,经济基础、上层建筑、生产力、生产关系这些东西还是明白的,搞科技不解放思想只能是昙花一现无法持久,必须大力解放思想才行。

定下规矩,以后猛龙军内部不用什么卑职小人在下之类的称呼,人人都是公民,在地位上平等,只是职业分工不同而已,没有了明面上的贵贱之分,也好便于思想大解放。

这个规矩可真是让众人内心激荡,没想到天书还有如此启示!

指令将这次培训的内容列为绝密,结合自己原来给几个院长透露的东西,让文星整理出来成书,等自己再次审阅过后,当作以后入伙高层的培训教材,不得带走,在指定地点看过就得销毁。

这是无奈之举,实际上他只是借助穿越超前的眼界这个优势来指导大家,这些内容要是被有心人得到,很快就能琢磨出不少东西出来。

只是文星送来培训内容文稿时,标题让他嘀笑皆非,赫然是“张司令幻想录”!

张天佑当即道:“这不是幻想,而是经过努力会成为现实。”