这首歌惊艳了他们，让不懂音乐的他们也能说出各种话题。
华姐用手拉起旁边的苏杭，对他们介绍道：
“这是我们公司的艺人苏杭，你们或许有人认识他，这首《发如雪》就是他写的，也是他唱的。”
对于苏杭能写出这么好的歌，华姐没有怀疑。
不是她没有疑惑。
而是……
她知道，能写出《发如雪》这种歌的人，苏杭够不上，更不会有人写出《发如雪》后看走眼把歌卖给苏杭。
看走眼的歌有很多，但若《发如雪》都能看走眼……
光是它的词就不能让人看走眼。
总之，苏杭能从别人那里拿到《发如雪》的几率，还比不上是他自己写出来的几率。
所以，华姐有疑惑，但并不怀疑这首歌不是苏杭自己写的。
众人听到华姐说这首歌是苏杭写的，也都相当惊讶。
他们刚开始看到帅气的苏杭站在华姐身边，还以为……没想到这首歌居然是他写的。
他们在听歌的时候也在看歌词，这么美的歌词竟然……
不管这到底是不是他写的，看样子华姐明显是要捧他了，反正跟着夸就对了。
“苏杭真是少年英才啊。”
“我看苏杭才貌双全，这首歌一定能火，苏杭也肯定会火。”
“看来我们公司又能捧出一个厉害的新人了。”
当然，他们也就一人捧一句。要是说得太夸张，那反倒适得其反。
华姐看到《发如雪》得到了公司高层的认可后，又让他们联系手下员工听歌，还要带上笔。
拾捌文化作为影视经纪公司，要捧一个歌手，也不能凭自己喜好，这么草率地做决定。
既然公司没有专业人士判断，那就让员工也来听歌，要是大部分员工都觉得歌曲好听，那就多半没问题了。
而且这也会给员工带来信心，他们为这首歌工作时会更尽心。
苏杭已经把歌曲传到了电脑上，歌曲会用会议室的音响播放。
十几分钟后，留在公司的100多号员工就集齐了。会议室装不下这么多人，很多人还在门外。
员工们不知道来做什么，这么多人有点吵。
等了十几秒，在领导们的咳嗽下，员工们都安静了下来，吴姐才播放了音乐。
员工听到歌声时，才知道过来是听歌，也一个个静下心来听歌。
等歌曲放完后，吴慧拿了一叠废名片，发给工作人员，用来让他们打分。
之所以先不说是听歌，也是为了防止有人录音。
吴慧发完后，拿着话筒对大家说道：
“你们对这首歌匿名打分，最高5分，最低1分。记住5分是最高分，不要乱打分，把字写大一点。”
几分钟后，吴慧领着几个人把废名片收上来，让员工回去工作了。
员工们走的时候还意犹未尽，在路上一个个都热烈的讨论，这次这么多人一起来听歌，确实是新鲜事。
100多人评分，会议室里的人统计很快，平均分4.5分，很高的一个分数。
这代表大部分员工对这首歌都打了5分。
而且因为是匿名评分，几乎不存在员工讨好领导的情况。
员工们的打分给了华姐和管理层很大的信心，这个信心比《发如雪》带来的信心还足。