桓风坐在竺凯的对面，不怎么说话，有时候坐在座位上摸摸电脑，好像在做什么工作。他在座位上坐的时间不长，常常离开办公室，穿过长长的过道，走到这栋楼的另一侧的楼梯口那里去抽烟。他有抽烟的习惯，常常一去就是二十多分钟。表面上看来，他如一贯那样寡言少语，并无什么异常，就好像在这里已经工作了很久一样。抽烟是男人的正常的事情，有些时候，抽样甚至比工作重要，或者说抽烟本身就是工作的一部分，抽烟正表明男人在勤奋的工作。整个办公室里就只有桓风一人有抽烟的习惯。
ein总有自己的事情做，他一动不动的坐在自己的座位上，常常一坐就是两个小时。他的脸上常常显露出严肃的深思的沉默的表情。看上去，他总在思考什么。由于大家对电脑操作的不够熟练，常常有很多问题请教他，包括打印机连接不上，网络连接不上，文件不能共享，安装什么程序等等这些事情。一般的时候，他都乐意走过来帮助大家解决，而且很快就能找到问题的所在，很快就解决了问题。这让竺凯觉得他很有才能。这样在大家心里形成一种普遍的印象：ein在电脑方面很在行。多少年以后，竺凯才发现当年他以及其他同事不晓得的那些电脑问题，其实都是使用电脑的基本常识性的问题，一个经常使用电脑的人都会自己处理。
曾奇因为年龄最小，大家都包容他。他坐在办公室靠墙的角落，看上去他在认真工作。实际上，有好几次竺凯到他那里去取资料的时候，发现他都在那里上网，啥事都没有做。像那个年龄段的一般年轻人一样，在无所事事中消耗时间。
因为所有的新人都刚到公司，对所有的业务都还不熟悉，不知道从何做起，最主要的是分管各自片区的逯服和seen还没有给新人分配具体的工作。没有分配工作的原因之一自然是觉得新人需要一个工作过渡期，另一个更重要的原因是岩本认为应当对所有这些新人进行一个全面的专业的培训。因为这些新人，几乎每一个人都是第一次接触这个行业，确切的说他们对这个行业在这之前是一无所知的。
比如说peer以前是事业单位的人，上班不过是看报纸和泡茶，阚超之前在一家摩托车厂给日本人做翻译，曾奇是刚刚毕业不久的大学生，专业是化学，竺凯还是失业过三个月，之前在一家贸易公司搞进出口贸易，桓风之前在一家公司当采购经理，ary是刚到广州的，之前在老家当小学老师，susan则是一家保险公司卖保险的。这七个人竟然没有一个人是广州本地的，来自各个行业，来自全国各地。